10月16日上午，由烟台市人力资源和社会保障局主办、烟台理工学院承办的“留在烟台·青春无忧”烟台理工学院2027届毕业生秋季校园招聘会在篮球场举行。本次招聘会共吸引300余家用人单位报名参会，提供岗位近万个。山东魏桥创业集团有限公司、豪迈集团股份有限公司、山东招金集团有限公司、山东绿叶制药有限公司等龙头企业到场揽才。
岗位供给充足，专业适配度较高
参会单位提供的岗位覆盖机械制造、电子信息、计算机、人工智能、金融财会、经济贸易、外语、文化传媒、法务等多个领域，与学校2027届各学院毕业生专业适配度较高。为提升供需对接精准度，招聘会现场设置重点企业专区、访企拓岗专区、校友企业专区、地区集中企业专区、综合类企业专区等特色区域。参会企业薪酬区间丰富，技术研发、管理培训、市场营销等不同类型岗位薪资待遇各有优势，普遍提供五险一金、带薪年假等保障，部分企业还提供食宿补贴、绩效奖金等福利。上述岗位供给、专区设置和薪酬保障，共同满足毕业生多元化求职需求。
校长于光辉介绍，学校高度重视就业工作，持续践行适合的教育，不断调整优化学科专业，目前学科专业与烟台经济社会产业匹配度达80%以上，并通过访企拓岗促就业专项行动，积极对接烟台新一代信息技术、高端装备制造等重点产业龙头企业，持续挖掘市场化岗位资源。他建议毕业生先就业、后择业，主动求职、避免被动，同时立足长远，不局限于短期利益，从个人长远发展出发选择未来职业。
求职心态更趋务实，企业选才更重实践
招聘现场，不少毕业生求职心态更趋务实。数字媒体艺术专业学生孙嘉懿表示，自己更看重岗位稳定性、企业发展前景和离家远近，之前已经实地参观过目标企业，有了从事编导、策划方向工作的目标；同时，她对烟台本地就业补贴政策有所了解，愿意留在烟台发展、逐步成长。
数据科学与大数据技术专业学生李同信表示，学校的职业规划指导和就业联合会工作经历，让他更早明确了就业方向；他提前从学校网站了解参会企业并准备了简历，希望先进入氛围和谐、包容性强的企业锻炼成长，薪资可以逐步提升。
山东绿叶制药有限公司招聘负责人高羽介绍，今年校招更看重学生的实践经历、项目经历和综合能力，尤其希望毕业生具备较强的动手实践能力。
海信空调有限公司招聘经理董文博介绍，今年招聘需求较往年有所增加，选才时既看重学习能力、培养潜力和企业文化匹配度，也更加重视实习实践和项目经历，尤其关注具有AI、数字化相关背景的毕业生。
生涯嘉年华同场接力，长效机制拓宽就业渠道
与招聘会同期，烟台理工学院“适合—生涯探索嘉年华”于10月15日至16日在同一场地举行，面向全体学生。活动设置4大区域、10个关卡：学生在起点区了解活动目标、领取活动手册并完成线上注册后进入活动体验区，每通过一个关卡集一枚印章，参加完规定关卡的活动即可通关参与抽奖。10个关卡分别指向生涯认知、大学精力分配、毕业去向选择、专业与职业探索、未来职业想象、职业兴趣发现、能力优势识别、目标行动转化、职业价值观梳理和朋辈经验借鉴等主题，以游戏闯关的方式引导学生认识自我、探索专业、洞察职业世界。
此外，学校构建“大型综合招聘会+行业专场招聘会+企业小型宣讲会”三级招聘矩阵，先后举办春秋季大型招聘会及理工科、文科类行业专场招聘会，为毕业生搭建多层次、精准化的对接平台；同时组织“留烟体验日”等职场体验活动，带领学生走进驻烟龙头企业，引导毕业生留烟留鲁就业，服务地方产业发展。
送稿日期：10月16日 审核人：张卫静
