12月12日下午，院党委书记、副院长李相然主持召开师德建设座谈会，相关职能部门负责人参加座谈，共话教师发展。
与会人员围绕教师薪资、职称评选、进修培训、学生评教、辅导员队伍建设等方面畅所欲言，座谈会气氛热烈，效果良好。
对外交流与合作部部长韩少明介绍了教师出国进修政策，学院积极为教师搭建进修培训平台，鼓励教师出国进修，拓宽教育视野，学习先进教育教学经验。目前我院已与英国、美国、韩国、台湾等国内外大学建立友好合作关系，为我院教师短期进修提供优惠与便利。
评建办主任刘俊英结合学生评教谈了自己的感悟，与往年相比，今年学生对教师评价的满意度不断提高，体现了学院师德建设的突出成效；职能部门为教师服务的意识也在不断增强，营造了浓厚的尊师重教氛围。
教师教学发展中心主任陈忠华指出，教师教学发展中心的根本任务就是为教学、教师发展服务，通过全方位参与师德师风建设年活动，明确把师德师风管理作为一个模块纳入本部门工作体系。他强调，对教师的柔性化管理更能激发教师工作的主动性和创造性，有利于学院各项工作的顺利开展。
团委副书记丁晓丹从辅导员队伍建设方面谈了自己的体会和建议。她说，辅导员工作的复杂性和繁琐性要求辅导员必须是个多面手，善于处理各方面事务。针对目前辅导员队伍存在的“重工作轻总结，重实效轻研究”的弊端，她建议实行辅导员轮岗制，并通过举办辅导员职业技能比赛等活动，切实提升辅导员综合素质，推进辅导员建设的专业化步伐。
李相然书记在总结中提出三点要求：第一，认真贯彻学院“以生为本，以师兴校”的办学理念，师德师风建设关系到学院的人才培养质量，也直接影响到学院的改革和发展。第二，关心教师、服务教师，营造尊师重教的良好氛围，各职能部门要完善工作作风，变管理为服务，为教师发展创造条件。三是注重教育培养，努力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。李书记强调，师德师风建设工作要常抓不懈，希望各职能部门充分认识到师德师风建设的重要性，增强使命感和责任感，全心全力为教师服务，努力营造良好、健康、和谐的师德师风建设氛围。
张卫静
